黄浦区社保代理咨询

代缴社保对企业及个人的好处体现在：对企业来说：1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；2.降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；3.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的**职能；4.给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；5.创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。代缴社保对企业及个人的好处体现在：对个人来说：1.社保可以免税；2.缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；3.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房**资格；4.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；5.符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。代缴社保与公司缴费有何区别?黄浦区社保代理咨询

公司代缴社保。随着社会分工的越来越细化，很多企业本身承担的一些职责和职能都采用外包的形式，一来解脱企业人员的劳动力，专注到更有价值意义上的事情，二来专业事交给专业人，省时高效。那么对应到社保上面来就是这样的道理，社保作为企业为员工提供的一项福利，本应由企业来操作购买，但是社保缴存购买事项繁多，而且比较复杂，还需要维护社保局之间的关系，那么作为企业来说，将这一部分业务外包，找代缴机构进行代缴，比专职请一个社保操作人员更划算，对于节省成本角度来说，确实很好，哪个企业不喜欢能省钱省成本的事情呢。所以就会有越多越多的单位选择代缴社保这样的一种操作方式。湖南人事社保代理市场上很多社保代理代缴公司,合法吗？有哪些注意事项！

社保代理简介:《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定"本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。"所以说"社保代理"是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。内容：因各国社会制度不同，社会政策目标不同，社会保险的内容也不尽相同。

上海社保代理多少钱？正规的社保代理公司在价格上差别并不大。目前代缴社保公司无外乎两种情况，一种是他们会继续把您外包给其他公司做代缴，所以价格会更便宜写，风险也大一些；另一种就是直接**在您选择的代缴公司名下做代缴，这种更靠谱，但可能略贵点。代缴社保公司很多，但正规的都只会收取您基本代理服务费，毕竟人家每个月帮您辛苦的跑社保中心、公积金中心啥的。目前也有很多打着“代缴社保”幌子，实为不靠谱不规范的不良商家。有的竟然声称“只有9.9，全权帮您搞定社保缴纳社保补缴”，明眼人一看，便知道这其中***是有猫腻的。不久前，网上也出现过一则消息，揭露的是“一个APP，轻松交社保”的案例，所以对这种一见不到实体公司，二价格低的离谱的代缴公司，您一定可得多长几个心眼。社保代缴不合法？为何代缴平台还是那么多？

社保代理从属于人力资源服务业，是劳动保障事务代理中的一种代理方式，是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。人力资源服务业是为劳动者就业和职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业。主要包括人力资源招聘、职业指导、人力资源和社会保障事务代理、人力资源培训、人才测评、劳务派遣、高级人才寻访、人力资源外包、人力资源管理咨询、人力资源信息软件服务等多种业务形态。快速简单判断出一家社保代理公司,先看这几点!徐汇区委托社保代理风险

找社保代理怎样才靠谱？黄浦区社保代理咨询

目前上海社保代理公司有很多，大家在选择上面一定要慎重，主要有以下几点建议：资质。一定是要具备**颁发的正规的营业执照的，且社保代缴业务可能还会涉及到金钱方面的交易，所以还需要劳务派遣许可证、人力资源许可证等相关的资质证件。公司的服务范围。虽然说有很多的社保代缴公司，但是每家公司涉及到的业务范围是不一样的，有的可能是针对全国性的社保代缴，有的可能只是针对于某个地区，一般来讲，做全国社保代缴的公司肯定是要比做地区社保代缴业务的公司实力要强，但是还是要根据自身的需求来选择。专业的服务人员。专业的人事服务专员能很好的解决员工社保衔接问题，解答社保相关缴费标准及报销流程。但是相应的，也必须要有人力资源从业资格证。黄浦区社保代理咨询

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